2013年03月28日

大切な“和”【11】

(1)“和”とは何か?

■協力し合い、助け合う精神のことです。
協調することで、チーム・グループの力を高めるのが、
“和”の精神です。

■全体を重んじ、チーム・グループのために働き、
全体のパフォーマンスを上げることが、
より大きな成果を得るために必要です。

■“和”の精神は、フォア・ザ・チームの考え方であり、
全体が一つになるための大きな力なのです。

(2)“和”の重要性とは?

■チーム・グループ力を高めるために必要です。
“和”の精神こそが、チームを結束させ、
組織力の基盤をなるのです。

■“和”の精神の重要性は、
チーム・グループを強固にし、
全体力を引き上げることができることです。

■“和”の精神を持つことで、
より大きな成果を目指すことができます。

(3)“和”に必要なこととは?

■互いを思いやる心です。
利己的なことより、
利他的なことを優先することができれば、
“和”が結ばれ、チーム・グループ力がアップします。

■利他的な行為を全員が行えれば、
チーム・グループは、“和”の精神が育まれ、
強くなることができるからです。

■“和”の精神に必要なこととは、
思いやりの心を持ち、
利他的な行為を実践できることです。

(4)“和”における問題点とは?

■利己的であることです。
他の人のために働くことができないと、
チーム・グループに“和“の精神が生まれず、
強いチーム・グループになれません。

■他者のために働くことができないと、
“和”の精神は生まれず、
互いに助け合うことができません。
そこには、個人主義的な精神しか生まれず、
“和”の精神による、“力”の和ができないので、
強くなれないのです。
利己主義は、“和”の精神を遠ざけます。

(5)“和”がもたらすものとは?

■協調するチーム・グループが発揮する、
強い力を手に入れることです。
お互いに思いやる力が、
チーム・グループに“和”の心を生み出し、
互いの信頼関係が築かれるからです。

■“和”の心は、
自己主張や利己主義の反対の側面を持つ、
日本人らしい“大和”の心と言えます。
“和”の心は、組織・会社・企業の団結の基盤となり、
強固な組織作り出すことができます。

20130327 003.jpg

●今日の検証(C)
・排他的でないか?
・協調を重んじているか?
・互いに助け合っているか?
●今日の実践(D)
・仲間を助ける!
・協調を優先する!
・“和”の心を優先する!

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posted by 社長 at 10:55| Comment(0) | TrackBack(0) | マーケティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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