課題達成の目的 （９）
■あなたの今の課題の目的は何ですか？
■朝の整理整頓・清掃をする達成目標は何ですか。
会社全体を清潔で整理整頓された状態にすることに違いありません。
しかし、こんな簡単なことがしっかりその目標に向かって
行なわれているでしょうか？
まず、自分の机の周りや担当管理部分を片付けます。
次にチームの人の手伝いをします。
最後に、共用部分の特に担当者の管理がない部分を
整理整頓・清掃すればよいのです。
果たしてこの順番に作業できていますか？
考えるまでもないようなことですが、
片付ける最終目標を意識しないと意外と出来ないことかもしれません。
目的に向かって作業するのと、
しなければならないからする作業では、
その方向や精度が全く違ってきてしまうのです。
たかが整理整頓・清掃であっても、何人もの人が毎日取り組んでも、
それほどの成果が上がらないのは、
その目的に向き合っていないからなのです。
課題の達成に向けて、自主的にその目的と向き合い、
自分の課題として取り組めていますか？
自己目標が、会社の理念の中で課題達成を自分の目標として取り組めれば、
その成果は必ず、その人に会社の利益を通して還元されるはずです。
■自主的に課題達成に挑戦していますか？
■会社の仕事の中の課題を、
自分の成長やステップ・アップの為の課題として捕らえ、
自主的に取り組んでいますか？
つまり、目的意識をしっかり持って仕事をしているのか？
・・・いかがですか？
自分の仕事の目標達成は、自分のためにするべきです。
結果が、会社の業績向上に貢献するのであって、
会社の為に働くのではありません。
自分の為に働くのです！
そのためには、自己目標がその会社の理念を共有することによって、
仕事上の課題が一致していることです。
ですから自己目標を達成できる会社で働くべきなのです。
自分の努力が、会社の仕組みを通して利益を生み出し、
自分に還元すればさらに次の目標や課題に取り組めるようになるはずです。
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株式会社堀越 http://www.hrks.jp
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