2013年09月10日

勝つ為の組織改革!!


●今日の検証(Check)
・組織改革しているか?
・組織改革による組織強化をしているか?
・協力・協調・承認しているか?
●今日の改善(Action)
・組織改革をする!
・組織改革により組織強化する!
・協力・協調・承認し組織強化する!
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株式会社堀越 http://www.hrks.jp
代表取締役 堀越登志喜
Email: toshiki@senmongai.com
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TEL.03-3295-3360おFAX.03-3295-4430 Mob.090-5217-8471
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-10第2木津ビル4F
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2013年09月09日

勝ち抜くために!!

(1)勝ち抜くために必要なこととは?

■その組織が、同じ行動理念を持ち同一方向全体で動けば、
そのパワーは一段と高まるのです。

■組織の各自が、しっかりその課題や目的を把握し、
同じベクトルをもって活動した時に、
その行動は相乗的なパワーを発揮することができるのです。

(2)勝ち抜くために重要な点とは?

■ですから、
その行動を支える信念が行動のモチベーション(動機)となるために、
とても重要な意味を持ちます

■果たして、皆さんは会社の(組織の)理念共有ができていますか?

■何がその会社の(組織の)目指すものであり、
何の為に行動しているのかを理解していますか?

(3)勝ち抜くための問題点とは?

■この基本理念や行動指針に基づいて、
それぞれの営業活動や、生産活動や、
事務ワークなどに取り組まなければ、
日々の業務に押し流されてしまい、
自分自身が何の為に働いているのかを見失い、
仕事の活動、業務にただ忙しく追われるだけとなり

●今日の検証(Check)
・理念に基づいた行動をしているか?
・同じ方向を目指しているか?
・強い働く動機を持っているか?
●今日の改善(Action)
・理念に基づいた行動をする!
・同じベクトルをもつ!
・強い動機を持つ!
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2013年09月06日

結束力・統合力【7】

●今日の検証(Check)
・チーム同士が助け合っているか?
・チーム同士で話し合ってしるか?
・チームを統合し組織化できているか?
●今日の改善(Action)
・チーム同士が協力する!
・チーム同士のコミュニケーションを深める!
・チームを統合し組織化する!
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