2012年12月04日

本質!組織・会社・企業【2】


(1)組織・会社・企業とは何か?

■組織・会社・企業とは、
いくつかのチーム・グループ・プロジェクトの集合です。
それぞれの役割と機能を持つチーム・グループ・プロジェクトが、
相互に連携して仕事を進める集合体です。

■チーム・グループ・プロジェクトがさらに集合体となることで、
それぞれの機能や役割を特化し強めることができます。

■つまり組織・会社・企業とは、
それぞれの機能や役割を特化し強化した、
チーム・グループ・プロジェクトが集合して、
相乗的な大きな力を発揮できるのです。

(2)組織・会社・企業にとって重要なこととは?

■チーム・グループ・プロジェクトを連携させるための、
仕組みが重要です。
連携とは、チーム・グループ・プロジェクトが相互にその役割を果たし、
その成果を最大化させることです。

■各チーム・グループ・プロジェクトがお互いに、
仕事をやり取りするための手順・書式・ツールの整備が重要です。

(3)組織・会社・企業にとって必要なこととは?

■それぞれの役割と機能を推進する、
能力を備えたチーム・グループ・プロジェクトが必要です。

■その為様々な職能を持った人々が集まるため、
チーム・ワークが必要です。

■チーム・グループ・プロジェクト同士が相乗効果を発揮できる、
組織上の壁を作らない仕組みが必要です。

(4)組織・会社・企業の抱える問題点とは?

■チーム・グループ・プロジェクトが、
ばらばらに活動してしまうことです。

■チーム・グループ・プロジェクトがその職域を越えて、
コミュニケーションできる仕組みがないと、
互いに自分たちの利益だけを追求するようになってしまい、
孤立した組織になってしまいます。

■チーム・グループ・プロジェクトが他の組織を支援し、
成果を最大化する共通認識・理念が必要なのです。

(5)組織・会社・企業がもたらすものとは?

■チーム・グループ・プロジェクトが互いに、
その機能を発揮し、
成果を最大化する目的意識を持つことで、
組織・会社・企業が一体となり、
素晴らしい力を発揮し、成功することです。

■人が集まり、チーム・グループ・プロジェクトを形成し、
それぞれがその力を最大化し、相互の連携を緊密に行った時に、
組織・会社・企業は、必ず成功への道を切り開けるのです。

20121204 001.jpg

●今日の検証(C)
・組織同士が孤立していないか?
・組織同士が排他的になっていないか?
・組織の役割・機能を超えた成果への共通認識があるか?
●今日の実践(D)
・組織の壁を取り払う!
・組織同士のコミュニケーションを取る!
・組織の力を最大化する!

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posted by 社長 at 10:37| Comment(0) | TrackBack(0) | マーケティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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